採用情報

各種制度EMVIRONMENT

  • 社内制度

  • 福利厚生

  • 社内イベント

社内制度

物件会議

毎朝、全員参加による物件会議を行っています。
各担当者が候補地として選んだ物件を取得するにあたり、必要な情報や論拠をまとめプレゼンをし、社長をはじめとする役員から、その場で明確な判断がなされます。
採用となった場合はプロジェクト着手に向けて次のステップに進めることができ、不採用の場合でも、判断の理由や根拠がフィードバックされます。
全体の場で行うことにより、認識の共通化、価値観の統一化、目利き力の向上などにも効果がもたらされます。
意思決定の早さを重視する、ディア・ライフならではの特徴的な取り組みです。

企画会議

些細なことから会社の制度に関する重大な内容まで、自由に提案することができます。社員投票により決議が行われ、採用された場合、提案した本人が実行・推進を任されます。
当社の特徴であるフリーアドレス制度も、企画提案会議から採用された制度の一つです。
また、不動産事業に囚われることなく、自由な発想で新規事業の企画・提案も可能。この制度の中で提案された飲食事業は、実際の事業として採用され店舗運営を行っています。
社員全員がディア・ライフの当事者意識を持ち、主体的に関与することが尊重されています。

福利厚生

  • フリーアドレス

    社内は固定デスクではなくフリーアドレス制度を導入。活発な社内コミュニケーションを促進しています。

  • 従業員持株会

    希望者は自社株を定期的に取得・保有し、中長期的な資産形成を会社が支援しています。

  • 味噌汁

    ランチ時には手作りのお味噌汁を食べることが出来、社員の健康を内側からサポートしています。

  • 社内部活活動

    ディア・ライフでは、部活活動が豊富です。活動費の一部を支援しています。主な部活動:ゴルフ部、マラソン部、映画鑑賞部、麻雀部、釣り部

  • BOOK SHELF

    社内のブックシェルフの本はすべて読み放題。マンガもあります。

  • DEAR LIFE COIN

    社内通貨。10枚から交換可能。

  • クリーニング制度

    週に一度、オフィスでクリーニングの集配が可能です。お店に持ち込む手間を解消し、時間を有効的に使うことが出来ます。

  • マッサージチェア・トレーニングマシン

    いつでも好きな時間に体を動かして、健康維持とリフレッシュができます。

社内イベント

  • 新年会

  • お花見

  • マラソン大会

  • ドッジボール大会

  • サマーパーティー

  • 社員旅行

  • 忘年会

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