採用情報

社員紹介Member

INTERVIEW

様々な出会いがあり
人脈が広がり続ける刺激的な日々

清田洋一HIROKAZU KIYOTA

リアルエステートユニット
2024年新卒入社

MY REASON

決め手になったのは、入社前の内定者インターンです。多くの会社では、入社後に1カ月ほどの研修期間を挟んでからようやく本格的に実務に入る流れだと思いますが、ディア・ライフでは内定後、インターンを通して入社前の段階からある程度仕事に触れながら、同時に会社の雰囲気を掴むことができます。入社後にギャップが生まれにくく、不安なく入社日を迎えることができました。
加えて、私の就職活動における軸とマッチしていたことも決め手になりました。当社は土日休みかつ年間休日が120日以上あり、転勤もないため、私が求めていた理想の働き方を実現することができています。

学生時代について教えてください

学生時代はサークル活動に力を入れました。作詞作曲部とビッグバンドサークルの2つに所属し、ほとんど毎日楽器に触れ、月に数回は発表する機会がある、そんな学生生活を送っていました。また、大学3年のときには作詞作曲部の部長を務めることができ、音楽を通して自分自身の成長を感じることができました。

就職活動について教えてください

不動産業界で、土日休みの企業を探していました。当時、不動産というと個人のお客様を相手にするイメージが強く、土日は出勤で休日は平日に取ると想像していました。プライベートの時間もしっかり確保しながら、仲間とも休日を合わせられる土日休みであることは、自分にとって譲れない条件でした。
また、同時に出身である東京に住み続けたい思いも強く、東京都心にメイン拠点を置く会社も視野に入れ就職活動を行いました。

仕事の面白さを教えてください

様々な人に出会える点に面白さを感じます。基本的に毎日、社外の方にお会いするので、毎日数人単位で知り合いが増えていき、相性の良い方に出会えるとそこからプライベートな付き合いにつながることもあります。仕事をしつつも親しい人が増えていくというのは、不動産業界ならではの面白さだと感じています。
また、業者会などの交流の場に参加することで一気に不動産業界の方と仲良くなれたり、他社がどのような事業をしているかを知ることができるため、仕事の面白さを実感できる機会を存分に活用するようにしています。

将来的な目標を教えてください

入社５年以内にトップ営業になることが目標です。そのためにも今は知識を蓄えたり、人脈を広げていくことで少しでも目標達成に近づけるように努力していきたいです。また、自分の成長によって得た収入は、これまでお世話になった方々に還元できたらと思っています。達成へのハードルは高く、かなり大口を叩いている自覚はありますが、目標は高く設定した方が頑張れますし、成長速度を早めるためにも諦めず、努力していきたいと思っています。

先輩や上司について教えてください

「目標にすべき存在」です。当社の営業スタイルは個々によって様々あり、その中でも成果を残している先輩方の営業スタイルを模倣しつつ、どのような営業スタイルが自分にとって最適なのかを試行錯誤していくことが大切だと思っています。目指すべき上司や先輩が身近にいるおかげで、早く自分もそうなりたいと思えますし、成長へのモチベーションになっていると感じます。