採用情報
社員紹介Member
INTERVIEW
若手から成長でき、成長の幅も広い
心から、それを実感できる
後藤 良知RYOICHI GOTO
リアルエステートユニット
2022年新卒入社
MY REASON
福井県の不動産一家に生まれ、幼いころから住宅案内に一緒に行くなど不動産が当たり前にある環境で育ちました。そのため、一般高校ではなく高専という選択をして、早いうちから建築を学び始めました。卒業後は建築系の中でもさらに興味のある分野をつ追求するため、大学・大学院入学と学びたいものも一通り学んでいきました。昔から自分が面白いと思うものに関しては追及したいという思いが強く、勉強面でもいくつかの賞をいただいたり、活動面では生徒会長やフットサルのキャプテンをしたりと、やりたいことに全力で過ごしてきました。
ディア・ライフに入社を決めた理由を教えてください
入社を決めた理由は1年目から成長できる環境があり、成長の幅が広いことにありました。多くの企業で「若手からの成長環境」というワードを見ますが、インターンや社員訪問を通じてディア・ライフはケタ違いであると感じました。3、4年ずついくつかの部署を経験する会社では全体像を掴むのに10年ほどの時間を消費することになってしまいます。また1年目は業務上の責任が全く無いといった会社も多くありました。私の場合、1年目から仕事も全力で楽しみたいという思いがあったので、入社していきなり仕入から設計開発、販売まで全てに関われる点に惹かれ入社を決めました。
仕事内容を教えてください
新人の私を含めリアルエステートユニットの社員は全て同じような業務を行っており、不動産を探して購入し、手を加えて販売するという一連の流れ全てに関わります。まだ1年目である私の業務は先輩のアシスタント的要素も多くありますが、自分の主担当案件を獲得できるように主体的に動いています。そんな中で、私が大切にしていることは最速レスポンスです。この業界は人と人との繋がりでできているので、人間関係はかなり大切だと思います。また、私自身まだまだ未熟な点が多いので、できることだけでも全力でやりたいという思いがあります。レスポンスを早くすることは意識さえあればできることなのでどれだけ忙しくなろうとも、重要な関係構築の一つとして実行しています。
仕事のやりがいを教えてください
個人の裁量で仕事を進めていけることです。ディア・ライフは仕事を頑張るも頑張らないも、どのようなスタイルで営業していくかも自分次第なところが大きいと感じています。自由度が高いからこそ色々な可能性を探れますし、たくさんの先輩を見る中で自分らしいスタイルを見つけていけると思います。私自身、探り探りに業務を進めていくうちにようやく自分らしい働き方ができるようになってきた段階かと思います。まだまだ自分が思う以上の仕事量をこなせていないので、より効率的に業務を進めて自分なりに成果を出していければと思います。
印象に残っているエピソードを教えてください
竣工検査、再竣工検査で自分が指摘した点がきれいに修正されて建物が買主へと渡ったことです。私は入社からの5か月間で3物件の竣工に関わらせていただきました。竣工検査とは共用部や各部屋に不備がないか確認していく作業になりますが、そこで実際にいくつかの指摘をさせてもらいました。最後の工程だけしか携わってないですが、設計プランで見ていた建物が実際に出来上がりその仕上げに立ち会えて達成感がありました。実際の業務では仕入から携わることになるので、もっと大きな達成感があると思いますし、近いうちに経験できるよう尽力していきます。
会社の魅力を教えてください
若い力と会社の安定感を併せ持つことです。ディア・ライフは若い社員が多く20代の先輩方の勢いは相当なものです。私のチームも20代がほとんどで活気があります。もちろん若い先輩だけでなく、業務の大切な判断や問題が起きそうな時には大先輩たちもサポートに入ってくれます。そういった方々の安定感や決断力があるからこそ攻めの姿勢で仕事ができている部分は大いにあるので、この両面を持つディア・ライフはさらに伸びていくだろうなと思います。私自身もその一翼を担えるよう成長していきたいです。
